2024年度内蒙古城川干部学院部门决算公开

　　2024年度内蒙古城川干部学院

　　部门决算公开

　　部门名称：内蒙古城川干部学院

　　单位负责人：柴继亮

　　财务负责人：薛占强

　　编制人：薛占强

　　报送日期：2025年9月

　　目 录

　　第一部分 部门概况

　　一、主要职能、职责

　　二、部门机构设置及决算单位构成情况

　　三、2024年度部门主要工作完成情况

　　第二部分 部门决算情况说明

　　一、收入支出决算总体情况说明

　　二、收入决算情况说明

　　三、支出决算情况说明

　　四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

　　七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

　　八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

　　十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

　　十一、机关运行经费支出决算情况说明

　　十二、政府采购支出决算情况说明

　　十三、国有资产占用情况说明

　　十四、预算绩效情况说明

　　第三部分 名词解释

　　第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

　　第五部分 部门决算表

　　一、收入支出决算总表

　　二、收入决算表

　　三、支出决算表

　　四、财政拨款收入支出决算总表

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算表

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

　　七、一般公共预算财政拨款项目支出决算明细表

　　八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

　　十、财政拨款“三公”经费支出决算表

　　十一、机关运行经费支出、国有资产占用情况及政府采购支出信息表

　　第一部分  部门概况

　　一、主要职能、职责

　　内蒙古城川干部学院为正处级公益一类事业单位，隶属于中共鄂尔多斯市委员会。职责任务：组织开展对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、党的统一战线理论及民族区域自治政策、民族革命精神、革命传统教育和基本国情教育等培训工作；承担党的政策理论、民族政策理论、中国革命史等政策理论的研究与交流工作。

　　二、部门机构设置及决算单位构成情况

　　1.根据部门职责分工，内蒙古城川干部学院2024年本部门内设科室11个，具体为：办公室、组织人事科、财务科、教务科、总务科、培训科、科研科、党史党建教研室、民族理论与政策教研室、信息网络中心、现场教学联络中心。

　　本部门无下属单位。

　　2.从决算单位构成看，纳入本部门决算编制范围的预算单位共计1家，为内蒙古城川干部学院部门本级，详细情况见表：

序号	单位名称	单位性质
1	内蒙古城川干部学院本级	公益一类事业单位

　　三、2024年度部门主要工作完成情况

　　2024年，内蒙古城川干部学院在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实孙绍骋书记调研学院指示要求，认真履职尽责，重点完成以下各项工作：

　　（一）政治建设全面加强。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及二十届二中、三中全会精神，特别是习近平总书记考察内蒙古时的重要指示批示重要讲话精神。充分发挥院委会领学促学作用，形成院委会理论学习中心组全面研讨学、院委会第一议题定期规范学、全体干部教员及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。教育引导全体干部教员忠诚拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”，全年召开中心组学习14次，组织专题党课4次，学习研讨5次，开展“第一议题”16次。建设模范政治机关，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，严格发展党员，推动党务、工作公开透明，全年共召开党员大会4次，支委会12次，党日活动12次。加强班子建设，认真执行民主集中制，全年召开院委会16次。学院机关党支部被评为“鄂尔多斯市坚强堡垒支部”。

　　（二）中心工作聚焦主线。以铸牢中华民族共同体意识为主线，不折不扣落实自治区“两件大事”和市委“三个四”工作任务。聚焦主责主业，先后开发“五大任务”相关课程5节。以学科与课程体系建设为引领，积极推进铸牢中华民族共同体意识教育理论体系建设，年内围绕专题教学、现场教学、互动教学等课程形式新开发相关教学课程4节，储备相关领域专家学者15人。加强理论研究和阐释，创新开发学院铸牢中华民族共同体意识主题课堂，并同地方党委政府合作建成“铸牢中华民族共同体意识教育实践基地”，教学效果良好。2024年共举办主体班次25期1112人次，其中，铸牢中华民族共同体意识课程占比31.5%。

　　（三）党纪学习走深走实。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述，组织开展理论学习中心组学习会4次，纪律党课4次，集体学习4次，专题研讨2次，警示教育大会1次，警示教育主题党日1次。突出严的基调，巩固深化党纪学习教育成果，推动形成风清气正的政治生态。坚持将党纪学习教育与干部教育培训工作紧密结合，以解读培训为特色，努力学出实实在在的成效。开发、更新党规党纪相关培训课程7节，完善2处党纪学习教育阵地建设，累计举办党纪学习教育类培训班50余期，授课230余学时，培训学员2000余人次。

　　（四）阵地管理严格规范。深入落实意识形态责任制，全年主持召开3次专题会议研究部署意识形态工作，深刻剖析党校、干部学院系统违纪违法典型案例，分析研判意识形态领域情况、存在问题。严把教学阵地政治关、学术关，健全外出授课管理机制，健全并严格执行“三级审核”制度，全年共开展各类课程评审51次。强化网络意识形态阵地管理，加强教职工微博、微信、抖音、快手等自媒体账号管控，开展网络安全检查11次。发挥宣传引领作用，严把信息审核关，全年发布各类信息160条，其中自治区级17条，市级9条。上报党政系统信息6条，1条信息被中办采用，4条信息被自治区党办采用，1条被自治区党委统战部采用。

　　（五）教学质量优化提升。严格落实新修订的《条例》和《规划》要求，以学科与课程体系建设为引领，推动形成3大学科为基础、4大教学模块为重点的规范化教学体系。深入实施“精品课+特色课”开发工程，创新“集体备课+内外联评+推荐参赛”的课程开发模式，围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、铸牢中华民族共同体意识主线等方面，累计新开发各类教学课程23节，其中，获评全国干部教育培训好课程1节，自治区干部教育培训好课程3节，自治区社会主义学院“精品课”1节，全市首届党员教育电视片观摩评比活动优秀党课1节。创新教学形式，探索开发案例式、访谈式、模拟式、体验式等教学课程，并组织推荐3节互动教学特色课程代表学院参评全国党性教育创新案例评选活动。积极拓展教学点和培训线路，将乌审旗巴图湾红色小镇、萨拉乌苏遗址博物馆、吴起镇革命旧址等纳入现场教学资源库并多次组织培训。

　　（六）开放办学成效显著。积极对外联络，不断提高开放办学的能力水平。加强同中组部、国家民委、国家外文局等部门高校对接联络，首次争取并承办中央和国家机关有关部委班次在院培训。推动市人民政府与中央民族大学签订深化合作框架协议，加强同中延院、中井院以及陕西等周边省区干部学院联络，推动院校共建、资源共享，有效提升培训质效。全年共承办各类班次199期7157人（次），培训覆盖黑龙江、辽宁、吉林、西藏、新疆、云南、江西等多个省区。2024年，学院先后被确定为全国老区精神教育基地，内蒙古自治区首批干部教育培训现场教学基地、自治区总体国家安全观城川教育培训基地、全市退役军人思想政治教育基地、第二批市级国家通用语言文字推广基地。自治区党委书记孙绍骋，自治区政协党组书记、主席张延昆在调研学院时都对学院教培工作表示高度认可。

　　（七）科研工作取得突破。探索构建开放型科研体系，积极对接联络自治区市两级宣传部、党校、社会主义学院、社科联等部门，主动申报各级各类课题91项，成功立项包括3项自治区社科规划办项目在内的51项课题，并成功结项自治区党校系统2023年度重点调研项目及学院项目等课题共42项，公开发表论文30余篇，形成调研报告和研究报告28篇。其中，1项课题获得2024年度全区社会主义学院系统优秀科研成果三等奖。课题申报、立项、结项数量水平均为历年之最。构建“大科研”工作格局，通过设立“揭榜挂帅”院级重点项目，推行“全员科研”，目前，已形成决策咨询报告3篇，创新转化出11节教学课程，并完成《团结的传承——从延安到城川》《城川民院师生录》等专著的初稿编撰工作。

　　（八）综合管理安全细致。全面推进“全国民族团结进步示范市”创建观摩点建设，高标准完成人员培训、线路推荐和现场准备工作。持续巩固提升第六届全国文明单位和第九批全区民族团结进步示范单位创建成果，依据红色根脉，精心创设院史展示空间。牢牢守住安全办学底线，认真学习安全法规，新建安防工程，建立“定期调度、例行巡检、提前演练、专业指导”的常态化安全办学保障体系，不断提升在院学员的学习、生活满意度和美誉度。2024年，有力保障“鄂尔多斯、延安、铜川”三地联动等重大活动在院顺利举办。

　　（九）师资队伍结构优化。坚持人才强院发展战略，强化双师体系建设，申请使用8个空编，推动人才招聘工作，进一步充实教学力量。创新培养锻炼模式，定期开展包含军事训练、专题培训、比赛磨炼等多种形式的“大练兵”系列活动，拓宽教员提升渠道，鼓励在职提升，有计划、分批次、全覆盖选派139人次赴中浦院、中井院、湖南省委党校等院校参加轮训，选派2名教师在中延院等地跟班学习，成功申报中级职称15人，初级职称11人。今年以来，干部教员共取得国家级奖项2项，自治区级奖项3项，市级奖项12项。

　　（十）考核整改长效推进。针对2023年考核指出的问题，学院逐一对照，依次整改。一是针对自主科研开发能力还需提升的问题，学院进一步加大科研投入，建强科研团队，完善管理制度，科研项目数量显著提升。二是针对铸牢中华民族共同体意识党课未开展问题，学院已于2024年10月组织专题党课。三是针对党建工作存在的问题，学院积极加强党组织建设规范化程度，扎实推进“先锋党建”培树行动，深化学院党建与业务工作融合，压实机关党建工作责任，完善党建带群团建设工作机制，党建工作取得良好实效。四是针对党务公开方面的问题，学院通过加强制度建设、完善公开程序等方式，确保党务工作透明化。五是针对党风廉政建设方面的问题，学院充实机关纪委力量，选拔政治素质高、业务能力强的同志到机关纪委专职工作，同时加强培训，提升监督执纪能力。

　　（十一）作风建设持续改进。坚持从严治院，以巡察工作为契机，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市委相关配套规定，按要求开展“三公”活动，重点加强公务接待管理，健全完善《内蒙古城川干部学院公务接待管理办法》，认真开展自查。按月召开恳谈会，及时收集学员反馈意见并严格整改，不断改善学习培训生活体验。牢固树立“过紧日子”思想，创新“绿色生活”“绿色工作”“绿色出行”方式，推行节能减排，提高资源利用效率，积极争创节约型公共机构示范单位。

　　（十二）内生动力全面激发。推动市委印发《关于提升内蒙古城川干部学院办学条件促进教师队伍高质量发展行动方案（2024—2026年）》，确定支持教师成长、扶持教师“安居”“团圆”、优化绩效配置、加强关爱职工等方面的规定，以此营造良好的干事创业环境。持续整治形式主义，开展指尖上的形式主义整治活动，圆满完成精文减会目标任务，组织专题研讨，为基层减负。

　　（十三）为民服务突出实效。贯彻落实以人民为中心的发展思想，扎实开展包联驻村工作，立足学院培训优势，充分运用学院教学设施，围绕“暖城多味 消费帮扶”主题，打造帮扶选购展厅，将城市消费需求与乡村产业发展紧密相连，帮助农牧民增加收入，改善生活条件，推动乡村产业升级和经济发展。驻村包联工作收到市包联办列为创新举措。深入开展“双报到双服务双融入”工作，机关党委到共建社区珠和社区报道，50名党员每人完成1次微心愿，2次志愿服务活动，党员志愿服务时长20小时以上。切实践行为民办实事要求，结合实际领办“建设社区早市”项目作为本年度为民办实事项目，已初步竣工。

　　（十四）“一岗双责”层层压实。结合工作实际，进一步细化落实“两个责任”的任务清单，建立主要领导抓分管领导，分管领导抓环节干部，环节干部抓普通干部的责任落实机制，制定《党风廉政建设主体责任清单》，细化分解学院领导班子党风廉政工作7个方面23项重点工作。加强对“一把手”和领导班子监督，定时研判政治生态，从严落实“五个不直接分管”“三重一大”议事决策等制度，学院先后组织召开党风廉政大会2次，主要领导与分管领导、分管领导与科室（中心）负责人开展廉政谈话56人次。

　　（十五）巡察督查认真整改。主动配合市对学院巡察工作，通过听取汇报、开展访谈、受理信访、调阅资料、走访调研等形式查找问题，自觉把落实巡察工作要求与持续推动学院高质量发展有效结合，补短板、强弱项、堵漏洞，目前巡察工作已进入整改阶段。坚持“服务中心、突出重点、抓住关键”的督查督办工作思路，健全完善“清单+台账+考核”制度，全年开展在岗抽查12次、教学督查10次、学风学纪检查7次、整体督查3次，发现并通报教学事故3次，有效推动各项任务落地生根。

　　第二部分  部门决算情况说明

　　一、收入支出决算总体情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度收入、支出决算总计均为4151.71万元。与年初预算相比，收、支总计各减少764.12万元，下降15.54%,变动原因：一是AK替代工程经费项目中智慧学院系统迁移升级改造工程2024年未实施，计划2025年实施；二是2024年实际承接主体班培训次数较年初计划大幅减少，造成主体班培训经费和通勤保障车辆租赁费等项目经费支出相应大幅减少；三是年内人员工资预算金额上浮5%，同时年中调出工作人员2人。与上年决算相比，收、支总计各减少182.43万元，下降4.21%。其中：

　　(一)收入决算总计4151.71万元。包括：

　　1.本年收入决算合计4151.71万元。与上年决算相比，减少182.43万元，下降4.21%,变动原因：内蒙古城川干部学院教师周转房及专家公寓建设项目于2023年上半年竣工并顺利验收备案，2024年仅预算该项目尾留工程款，故该项目2024年预算金额较2023年大幅减少。

　　2.使用非财政拨款结余和专用结余0万元。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：不存在此项内容。

　　3.年初结转和结余0万元。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：不存在此项内容。

　　(二)支出决算总计4151.71万元。包括：

　　1.本年支出决算合计4151.71万元。与上年决算相比，减少182.43万元，下降4.21%,变动原因：内蒙古城川干部学院教师周转房及专家公寓建设项目于2023年上半年竣工并顺利验收备案，2024年仅预算该项目尾留工程款，故该项目2024年支出金额较2023年大幅减少。

　　2.结余分配0万元。结余分配事项：无。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：不存在此项内容。

　　3.年末结转和结余0万元。结转和结余事项：无。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：不存在此项内容。

　　二、收入决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度本年收入决算合计4151.71万元，其中：

　　本年一般公共预算财政拨款收入4150.52万元，占99.97%;

　　本年政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0.00%;

　　本年国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0.00%

　　本年上级补助收入0万元，占0.00%;

　　本年事业收入0万元，占0.00%;

　　本年经营收入0万元，占0.00%;

　　本年附属单位上缴收入0万元，占0.00%;

　　本年其他收入1.18万元，占0.03%。

　　

　　图1.收入决算图

　　三、支出决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度本年支出决算合计4151.71万元，其中：

　　本年基本支出2738.62万元，占65.96%;

　　本年项目支出1413.08万元，占34.04%;

　　本年上缴上级支出0万元，占0.00%;

　　本年经营支出0万元，占0.00%;

　　本年对附属单位补助支出0万元，占0.00%。

　　

　　2.支出决算图

　　四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度财政拨款收入、支出决算总计均为4150.52万元，与年初预算相比，收、支总计各减少765.30万元，下降15.57%,变动原因：一是AK替代工程经费项目中智慧学院系统迁移升级改造工程2024年未实施，计划2025年实施；二是2024年实际承接主体班培训次数较年初计划大幅减少，造成主体班培训经费和通勤保障车辆租赁费等项目经费支出相应大幅减少；三是年内人员工资预算金额上浮5%，同时年中调出工作人员2人。与上年决算相比，收、支总计各下降183.61万元，下降4.24%,变动原因：内蒙古城川干部学院教师周转房及专家公寓建设项目于2023年上半年竣工并顺利验收备案，2024年仅预算该项目尾留工程款，故该项目2024年收支金额较2023年大幅减少。

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　一般公共预算既包括使用本年从本级财政取得的财政拨款发生的支出，也包括使用上年度财政拨款结转资金发生的支出。

　　内蒙古城川干部学院2024年度一般公共预算财政拨款支出决算4150.52万元。与年初预算4915.83万元相比，完成年初预算的84.43%。其中：

　　(一)一般公共服务(类)

　　一般公共服务类决算数为10万元，与年初预算相比增加0万元。其中：

　　纪检监察事务(款)派驻派出机构(项)。年初预算10万元，支出决算10万元，完成年初预算的100%。决算数与年初预算数没有差异。

　　（二）公共安全（类）

　　公共安全类决算数为23.09万元，与年初预算相比减少245.91万元。其中：

　　国家保密(款)保密管理(项)。年初预算269万元，支出决算23.09万元，完成年初预算的8.58%。决算数与年初预算数的差异原因：AK替代工程经费项目中预算的智慧学院系统迁移升级改造工程2024年未实施，计划2025年实施。

　　(三)教育支出(类)

　　教育支出类决算数为3781.49万元，与年初预算相比减少460.58万元。其中：

　　进修及培训(款)干部教育(项)。年初预算4242.07万元，支出决算3781.49万元，完成年初预算的89.14%。决算数与年初预算数的差异原因：一是2024年实际承接主体班培训次数较年初计划大幅减少，造成主体班培训经费和通勤保障车辆租赁费等项目经费支出相应大幅减少；二是年内人员工资预算金额上浮5%，同时年中调出工作人员2人。

　　(四)社会保障和就业支出(类)

　　社会保障和就业支出类决算数为158.56万元，与年初预算相比减少29.87万元。其中：

　　1.行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。年初预算151.36万元，支出决算136.36万元，完成年初预算的90.09%。决算数与年初预算数的差异原因：一是工资类预算金额上浮5%；二是年中调出工作人员2人。

　　2.行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)。年初预算10万元，支出决算0万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数的差异原因：年初考虑年中有人员辞职、调离，需做实其机关事业单位职业年金，故年初机关事业单位职业年金缴费支出切块预算10万元，年中无支出。

　　3.其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)。年初预算27.07万元，支出决算22.20万元，完成年初预算的82.01%。决算数与年初预算数的差异原因：一是工资类预算金额上浮5%；二是年中调出工作人员2人。

　　(五)卫生健康支出(类)

　　卫生健康支出类决算数为62.48万元，与年初预算相比减少18.87万元。其中：

　　行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)。年初预算81.35万元，支出决算62.48万元，完成年初预算的76.80%。决算数与年初预算数的差异原因：一是工资类预算金额上浮5%；二是年中调出工作人员2人。

　　(六)住房保障支出(类)

　　住房保障支出类决算数为114.91万元，与年初预算相比减少10.06万元。其中：

　　住房改革支出(款)住房公积金(项)。年初预算124.98万元，支出决算114.91万元，完成年初预算的91.95%。决算数与年初预算数的差异原因：一是工资类预算金额上浮5%；二是年中调出工作人员2人。

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度一般公共预算财政拨款基本支出决算2737.44万元，其中：

　　(一)人员经费1668.78万元。主要包括：基本工资237.11万元、津贴补贴488.42万元、奖金67.07万元、绩效工资540.23万元、机关事业单位基本养老保险缴费136.36万元、职工基本医疗保险缴费46.50万元、公务员医疗补助缴费15.98万元、其他社会保障缴费22.20万元、住房公积金114.91万元等。

　　(二)公用经费1068.66万元。主要包括：办公费10.59万元、咨询费4.00万元、水费9.45万元、电费73.68万元、邮电费2.40万元、取暖费140.49万元、物业管理费691.88万元、差旅费18.12万元、维修(护)费11.72万元、培训费11.07万元、公务接待费1.06万元、工会经费11.90万元、福利费24.80万元、其他交通费用50.54万元、办公设备购置2.15万元、专用设备购置4.80万元等。

　　七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度一般公共预算财政拨款项目支出决算1413.08万元，其中：

　　(一)工资福利支出0万元。

　　(二)商品和服务支出1305.77万元。主要包括：办公费37.13万元、印刷费20.16万元、咨询费2.77万元、邮电费10.99万元、物业管理费19.51万元、差旅费31.26万元、维修(护)费109.16万元、租赁费623.00万元、培训费150.63万元、委托业务费52.08万元、其他交通费用249.07万元等。

　　(三)对个人和家庭的补助5.48万元。主要为生活补助5.48万元。

　　(四)债务利息和费用支出0万元。

　　(五)资本性支出(基本建设)0万元。

　　(六)资本性支出101.83万元。主要包括：房屋建筑物构建82.29万元、专用设备购置19.54万元等。

　　(七)对企业补助(基本建设)0万元。

　　(八)对企业补助0万元。

　　(九)对社会保障基金补助0万元。

　　(十)其他支出0万元。

　　八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　(一)财政拨款“三公”经费支出总体情况说明。

　　内蒙古城川干部学院2024年度财政拨款“三公”经费全年预算1.06万元，支出决算1.06万元，完成预算的100.00%。其中：因公出国(境)费全年预算0万元，支出决算0万元，完成预算的0%;公务用车购置及运行维护费全年预算0万元，支出决算0万元，完成预算的0%;公务接待费全年预算1.06万元，支出决算1.06万元，完成预算的100.00%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费全年预算数1.06万元，支出决算1.06万元，支出决算与预算差异原因：不存在此项内容。

　　(二)财政拨款“三公”经费支出具体情况说明。

　　内蒙古城川干部学院2024年度财政拨款“三公”经费支出1.06万元。因公出国(境)费支出0.00万元，占0.00%;公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0.00%;公务接待费支出1.06万元，占100.00%。其中：

　　1.因公出国(境)费支出0万元，全年出国(境)团组0个，累计0人次。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：不存在此项业务。

　　2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：

　　(1)公务用车购置支出0万元。本年度使用财政拨款购置公务用车0辆，开支内容：此项业务未开展。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：不存在此项业务。

　　(2)公务用车运行维护费支出0万元。公务用车运行维护费主要用于按规定保留的公务用车的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。截至2024年12月31日，使用财政拨款开支的公务用车保有量为0辆。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：不存在此项业务。

　　3.公务接待费支出1.06万元。其中：国内公务接待支出1.06万元，接待13批次，107人次，开支内容：餐饮费；国(境)外公务接待支出0万元，接待0批次，0人次，开支内容：不存在此项业务。与上年决算相比，减少0.06万元，下降5.53%,变动原因：内蒙古城川干部学院2024年度较2023年度接待人次相对减少。

　　九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度政府性基金预算财政拨款支出决算0万元。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：内蒙古城川干部学院本年无政府性基金预算财政拨款收、支、余。

　　十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度国有资本经营预算财政拨款支出决算0万元。与上年决算相比，增加0万元，与上年持平，变动原因：内蒙古城川干部学院本年无国有资本经营预算财政拨款收、支、余。

　　十一、机关运行经费支出决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度机关运行经费支出决算0万元。比上年决算相比，增加0万元，增长0%,与上年持平。变动原因：内蒙古城川干部学院为公益一类事业单位，本年度无机关运行经费。

　　十二、政府采购支出决算情况说明

　　内蒙古城川干部学院2024年度政府采购支出总额1849.56万元，其中：政府采购货物支出19.94万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出1829.62万元。政府采购授予中小企业合同金额968.31万元，占政府采购支出总额的52.35%,其中：授予小微企业合同金额738.05万元，占政府采购支出总额的39.90%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100.00%,工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0.00%,服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的51.83%。

　　十三、国有资产占用情况说明

　　内蒙古城川干部学院截至2024年12月31日，本部门(单位)共有车辆1辆，其中：副部(省)级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆，其他用车1辆；单价100万元(含)以上的设备(不含车辆)0台(套)。

　　十四、预算绩效情况说明

　　(一)预算绩效管理工作开展情况。

　　内蒙古城川干部学院根据预算绩效管理要求组织对2024年一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中一级项目0个，二级项目10个，共涉及资金1413.08万元，占一般公共预算项目支出总额的100%;政府性基金预算项目0个，其中，一级项目0个，二级项目0个，共涉及资金0万元，占应纳入绩效自评的政府性基金预算项目支出总额的0%;国有资本经营预算项目0个，其中，一级项目0个，二级项目0个，共涉及资金0万元，占应纳入绩效自评的国有资本经营预算项目支出总额的0%。

　　本单位本年不涉及部门重点绩效评价工作。没有委托相关第三方机构开展绩效评价。

　　(二)部门决算中项目绩效自评结果。

　　内蒙古城川干部学院2024年度在决算中反映5个一般公共预算项目，以及0个政府性基金项目、0个国有资本经营项目共5个项目的绩效自评结果。以下为派驻纪检组工作经费项目、主体班培训经费项目等5个项目的绩效自评结果。

　　1.派驻纪检组工作经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分97.00分。全年预算数为10.00万元，执行数为10.00万元，完成预算的100.00%。项目绩效目标完成情况：带头学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及党章党规党纪等，加强外出培训和学习力度，年内组织5次以上，努力提升综合执纪监督检查能力；强化落实主体责任，全面从严治党，始终坚持把党风廉政建设同学院业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，年内协助学院组织召开党风廉政大会2次，带头讲廉政党课1次，开展廉政谈话4批次，开展专项检查6次；抓好常态化警示教育，组织观看警示教育片2次，以案为鉴、传导压力、形成震慑；健全完善防控体系，严格落实中央八项规定。致使市纪委监委派驻内蒙古城川干部学院纪检组发挥了其职责职能作用，为内蒙古城川干部学院营造了清正廉洁的良好氛围，同时充分发挥派驻监督“探头”作用。发现的主要问题及原因：部分绩效目标年度指标值没有分析到位，设置不合理，与现实有差异。下一步改进措施：认真研判，科学规划，合理设置绩效目标，与现实状况相近。

　　项目支出绩效自评表

　　(2024年度)

项目名称		派驻纪检组工作经费
主管部门		内蒙古城川干部学院（部门）			实施单位	内蒙古城川干部学院
项目资金 　　（万元）			年初预算数	全年预算数	全年执行数	分值	执行率（%）		得分
		年度资金总额	10	10	10	10	100		10
		其中：财政拨款	10	10	10	——	100		——
		上年结转资金				——			——
		其他资金	0	0	0	——	0		——
年度总体目标		预期目标				实际完成情况
		1.全面落实从严治党责任，发挥学院阵地引领作用；2.协助学院适时召开2次党风廉政建设和反腐败专题工作会议，按时组织相关人员开展廉政谈话，完成廉政档案录入工作；3.实地查看监督学院各项制度执行情况，认真开展监督执纪工作；4.参与协作组联合办案，完成市纪委监委交办的其他任务。				加强外出培训和学习力度，年内组织5次以上，努力提升综合执纪监督检查能力；强化落实主体责任，全面从严治党，始终坚持把党风廉政建设同学院业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，年内协助学院组织召开党风廉政大会2次，带头讲廉政党课1次，开展廉政谈话4批次，开展专项检查6次；抓好常态化警示教育，组织观看警示教育片2次，以案为鉴、传导压力、形成震慑；健全完善防控体系，严格落实中央八项规定。2024年预算派驻纪检组工作经费10万元，到位资金10万元，实际执行金额10万元，预算执行率为100%，圆满完成年初既定目标。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标性质		指标方向	年度指标值	实际完成值			计量单位	分值	得分	偏差原因分析及改进措施
绩效指标	产出指标	数量指标	全年开展专项检查次数	正向		大于等于	5	6.00			次	5	5
			全年开展廉政谈话次数	正向		大于等于	4	4.00			次	5	5
			协助召开党风廉政和反腐败工作会议次数	正向		大于等于	2	2.00			次	5	5
		质量指标	立案案件办结率	正向		大于等于	90	100.00			%	7.5	7.5
			问题线索处置率	正向		大于等于	90	100.00			%	7.5	7.5
		时效指标	完成各项监督执纪任务	定性			2024年12月31日前	2024年12月31日前				5	5
			认真开展监督执纪工作	定性			2024年12月31日	2024年12月31日前				5	5
		成本指标	派驻纪检组工作人员办案补贴控制数	反向		小于等于	3	3.00			万元	5	5
			派驻纪检组工作经费总控制数	反向		小于等于	10	10.00			万元	5	5
	效益指标	社会效益指标	学院工作作风生活作风	定性			风清气正	风清气正				10	9
		可持续影响指标	单位作风建设	定性			逐步提高	逐步提高				10	9
			干部队伍凝心聚力	定性			明显	明显				10	9
	满意度指标	服务对象满意度指标	学院教员及驻地社区居民对政策宣传满意度	正向		大于等于	95	95.00			%	5	5
			群众对检查办案人员行为规范满意度	正向		大于等于	95	95.00			%	5	5
总分							100	97.00

　　 

　　2.主体班培训经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分87.00分。全年预算数为360.00万元，执行数为150.63万元，完成预算的41.84%。项目绩效目标完成情况：内蒙古城川干部学院聚焦学院主责主业，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神等，根据市委组织部安排部署，2024年共举办主体班培训10期691人.次。发现的主要问题及原因：部分年度指标值设置不精准，与实际发生情况有偏差。下一步改进措施：加强沟通协调，精准研判，认真分析，合理合规设置绩效目标指标。

　　项目支出绩效自评表

　　(2024年度)

 

项目名称		主体班培训经费
主管部门		内蒙古城川干部学院（部门）				实施单位		内蒙古城川干部学院
项目资金 　　（万元）			年初预算数	全年预算数		全年执行数		分值	执行率（%）		得分
		年度资金总额	360	360		150.63		10	41.84		4.18
		其中：财政拨款	360	360		150.63		——	41.84		——
		上年结转资金						——			——
		其他资金	0	0		0		——	0		——
年度总体目标		预期目标					实际完成情况
		1.完成市委组织部等相关教学组织单位的年度调训计划；2.为教学和社会实践服务，为市委、市政府科学决策服务；3.调整优化师资结构，健全完善课程体系，创新品牌班课，全力抓好教育培训工作，提升干部教育培训质量和水平；4.通过培训，使学员的政治站位、理论知识、工作能力，进一步提高。					内蒙古城川干部学院聚焦学院主责主业，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神等，根据市委组织部安排部署，2024年举办主体班培训10期691人.次。2024年预算主体班培训经费360万元，实际执行金额150.63万元，预算执行率为41.84%，没有完成年初既定目标。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标性质	指标方向	年度指标值	实际完成值	计量单位	分值	得分	偏差原因分析及改进措施
绩效指标	产出指标	数量指标	主体班培训人数	正向	大于等于	1440	691.00	人.次	5	2.4
			主体班培训每期平均天数	正向	大于等于	6	5.00	人	5	4.17
			主体班培训班次	正向	大于等于	18	10.00	期	5	2.78
		质量指标	培训人员合格率	正向	大于等于	98	98.00	%	7.5	7.5
			班次课程设置安排	定性		科学合理	科学合理		7.5	7.5
		时效指标	全年培训完成时间	定性		2024年12月31日前	2024年12月31日前		5	5
			培训计划按期完成率	正向	大于等于	80	55.56	%	5	3.47
		成本指标	人均培训成本控制数	反向	小于等于	550	55.00	元/人.天	5	5
			全年费用支出控制数	反向	小于等于	360	150.63	万元	5	5
	效益指标	经济效益指标	周边个体工商户和农牧户经济收入	定性		增收明显	增收明显		10	10
		社会效益指标	领导干部综合素质	定性		提高	提高		10	10
		生态效益指标	校园空气质量	定性		提升	提升		5	5
		可持续影响指标	可持续影响时间	定性		长期	长期		5	5
	满意度指标	服务对象满意度指标	培训学员满意度	正向	大于等于	98	98.00	%	10	10
总分									100	87.00

　　3.党的建设意识形态机构改革调研工作经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98.00分。全年预算数为60.00万元，执行数为60.00万元，完成预算的100.00%。项目绩效目标完成情况：内蒙古城川干部学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及二十届二中、三中全会精神，特别是习近平总书记考察内蒙古时的重要指示批示重要讲话精神，充分发挥院委会领学促学作用，形成院委会理论学习中心组全面研讨学、院委会第一议题定期规范学、全体干部教员及时跟进学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。全年召开中心组学习14次，组织专题党课4次，学习研讨5次，开展“第一议题”16次，召开党员大会4次，支委会12次，举办党日活动12次，表彰优秀党务工作者和优秀党员1次，发布各类信息160多条，组织全体教员每人外出调研至少1次，党日活动举办及时，安全保障率100%，党员参与率达96%以上，党员带头模范作用明显，党的基层组织战斗力和凝聚力突出，学院办学知名度影响深远，严格执行全面从严治党责任，全方位贯彻中央八项规定精神和意识形态工作责任制，学院机关党支部被评为2023年度“鄂尔多斯市坚强堡垒支部”。发现的主要问题及原因：部分绩效目标指标设置不合理，内容不完整不全面。下一步改进措施：进一步分析研判，认真合理设置绩效目标各项三级指标。

　　项目支出绩效自评表

　　(2024年度)

项目名称		党的建设、意识形态、改革调研工作经费
主管部门		内蒙古城川干部学院（部门）				实施单位		内蒙古城川干部学院
项目资金 　　（万元）			年初预算数	全年预算数		全年执行数		分值	执行率（%）		得分
		年度资金总额	60	60		60		10	100		10
		其中：财政拨款	60	60		60		——	100		——
		上年结转资金						——			——
		其他资金	0	0		0		——	0		——
年度总体目标		预期目标					实际完成情况
		1.加强改革调研力度，提升干部队伍整体素质；2.认真履行全面从严治党责任，严格落实中央八项规定精神和意识形态工作责任制；3.发挥基层组织战斗堡垒作用，，提升党员干部积极性和凝聚力。					内蒙古城川干部学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及二十届二中、三中全会精神，特别是习近平总书记考察内蒙古时的重要指示批示重要讲话精神，充分发挥院委会领学促学作用，形成院委会理论学习中心组全面研讨学、院委会第一议题定期规范学、全体干部教员及时跟进学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。全年召开中心组学习14次，组织专题党课4次，学习研讨5次，开展“第一议题”16次，召开党员大会4次，支委会12次，举办党日活动12次，表彰优秀党务工作者和优秀党员1次，发布各类信息160多条，组织全体教员每人外出调研至少1次，党日活动举办及时，安全保障率100%，党员参与率达96%以上，党员带头模范作用明显，党的基层组织战斗力和凝聚力突出，学院办学知名度影响深远，严格执行全面从严治党责任，全方位贯彻中央八项规定精神和意识形态工作责任制，学院机关党支部被评为2023年度“鄂尔多斯市坚强堡垒支部”。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标性质	指标方向	年度指标值	实际完成值	计量单位	分值	得分	偏差原因分析及改进措施
绩效指标	产出指标	数量指标	全体教员每人每年外出调研次数	正向	大于等于	1	1.00	次	5	5
			全年举办主题党日活动	正向	大于等于	12	12.00	次	5	5
			全年表彰优秀党务工作者优秀党员	正向	大于等于	1	1.00	批	5	5
		质量指标	主题党日活动安全保障率	正向	大于等于	98	100.00	%	7.5	7.5
			党员参与率	正向	大于等于	95	98.00	%	7.5	7.5
		时效指标	主题党日活动举办的及时性	定性		及时	及时		5	5
			各项任务完成时限	定性		2024年12月31日前	2024年12月31日前		5	5
		成本指标	外出调研学习控制数	反向	小于等于	20	20.00	万元	5	5
			工作经费总控制数	反向	小于等于	60	60.00	万元	5	5
	效益指标	社会效益指标	党员带头模范作用	定性		显著提高	提高明显		10	8
			党的基层组织凝聚力和战斗力	定性		突显	突显		10	10
		可持续影响指标	学院办学知名度影响力	定性		深远	长远		10	10
	满意度指标	服务对象满意度指标	党员满意度	正向	大于等于	98	98.00	%	5	5
			社会群众满意度	正向	大于等于	98	98.00	%	5	5
总分									100	98.00

　　4.校园基础设施维保经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分97.00分。全年预算数为114.00万元，执行数为114.00万元，完成预算的100.00%。项目绩效目标完成情况：内蒙古城川干部学院年内购买营养钵草花7.2万株，租赁内外互联网3条，维修维护绿化面积20000平米以上，同时对校园基础设施进行维修维护保养，对老旧设备进行更新，对地下管网不定期维护，致使学院校园环境氛围和谐、特色鲜明、温馨舒适，为来院学员提供信息畅通、身居良好生活环境，保障学院教育培训工作高效有序开展。发现的主要问题及原因：部分绩效指标内容设置不合理，内容不完整，不全面。下一步改进措施：下一步项目绩效指标设置要合理，内容要全面，数据要精准。

　　项目支出绩效自评表

　　(2024年度)

项目名称		校园基础设施维保经费
主管部门		内蒙古城川干部学院（部门）				实施单位		内蒙古城川干部学院
项目资金 　　（万元）			年初预算数	全年预算数		全年执行数		分值	执行率（%）		得分
		年度资金总额	114	114		114		10	100		10
		其中：财政拨款	114	114		114		——	100		——
		上年结转资金						——			——
		其他资金	0	0		0		——	0		——
年度总体目标		预期目标					实际完成情况
		通过实施该项目，致使学院基础设施完整，校园环境优美，空气柔和舒适，干部教育培训质量不断提升。					内蒙古城川干部学院年内购买营养钵草花7.2万株，租赁内外互联网3条，维修维护绿化面积20000平米以上， 同时对校园基础设施进行维修维护保养，对老旧设备进行更新，对地下管网不定期维护，致使学院校园环境氛围和谐、特色鲜明、温馨舒适，为来院学员提供信息畅通、身居良好生活环境，保障学院教育培训工作高效有序开展。2024年预算校园基础设施维保经费114万元，到位资金114万元，实际执行金额114万元，预算执行率为100%，圆满完成年初既定目标。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标性质	指标方向	年度指标值	实际完成值	计量单位	分值	得分	偏差原因分析及改进措施
绩效指标	产出指标	数量指标	租赁互联网内外网线路数量	正向	等于	3	3.00	条	5	5
			绿化养护面积	正向	大于等于	20000	20000.00	平方米	5	5
			采购营养钵花苗株数	正向	大于等于	7	7.20	万株	5	5
		质量指标	学院互联网覆盖率	正向	等于	100	100.00	%	7.5	7.5
			维修维保验收合格率	正向	等于	100	100.00	%	7.5	7.5
		时效指标	基础设施维修维护的及时性	定性		及时	及时		5	5
			完成各项工程并验收	定性		2024年12月31日前	2024年12月31日前		5	5
		成本指标	全年支出费用控制数	反向	小于等于	114	114.00	万元	5	5
			绿化养护每平米控制数	反向	小于等于	12	12.00	元/平米	5	5
	效益指标	社会效益指标	学院办学质量	定性		日益提高	日益提高		10	9
		生态效益指标	环境舒适优美	定性		明显	明显		10	9
		可持续影响指标	干部教培持续影响力	定性		长期	长期		10	9
	满意度指标	服务对象满意度指标	学员满意度	正向	大于等于	95	95.00	%	5	5
			教员满意度	正向	大于等于	95	95.00	%	5	5
总分									100	97.00

　　5.包联驻村工作经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分97.00分。全年预算数为8.00万元，执行数为8.00万元，完成预算的100.00%。项目绩效目标完成情况：协助包联村，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，突出基层组织政治建设，壮大集体经济，多渠道增加农牧民收入，抓紧抓实乡村振兴各项工作，取得了显著成效。发现的主要问题及原因：部分绩效指标内容设置不合理，不完整，不全面。下一步改进措施：合理设置各项指标，内容要全面，数据要精准。

　　项目支出绩效自评表

　　(2024年度)

项目名称		包联驻村工作经费
主管部门		内蒙古城川干部学院（部门）				实施单位		内蒙古城川干部学院
项目资金 　　（万元）			年初预算数	全年预算数		全年执行数		分值	执行率（%）		得分
		年度资金总额	8	8		8		10	100		10
		其中：财政拨款	8	8		8		——	100		——
		上年结转资金						——			——
		其他资金	0	0		0		——	0		——
年度总体目标		预期目标					实际完成情况
		包联驻村工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦聚力乡村振兴战略任务，切实帮助基层解决实际问题，助推基层加快发展，引领群众增收致富，发展壮大集体经济，为巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、建设社会主义现代化国家作出更大贡献。					协助包联村，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，突出基层组织政治建设，壮大集体经济，多渠道增加农牧民收入，抓紧抓实乡村振兴各项工作，取得了显著成效。2024年预算包联驻村工作经费8万元，到位资金8万元，实际执行金额8万元，预算执行率为100%，圆满完成年初既定目标。
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	指标性质	指标方向	年度指标值	实际完成值	计量单位	分值	得分	偏差原因分析及改进措施
绩效指标	产出指标	数量指标	全年入户遍访农牧户	正向	大于等于	1	1.00	次	5	5
			每年撰写有价值的调研报告	正向	大于等于	1	1.00	篇	5	5
			每月组织嘎查村干部党员村民代表集中学习	正向	大于等于	2	2.00	次	5	5
		质量指标	党员示范带动作用	定性		明显	明显		7.5	7.5
			党支部凝聚引领作用	定性		突显	突显		7.5	7.5
		时效指标	全年入户遍访农牧户完成时限	定性		2024年8月31日前	2024年8月31日前		5	5
			各项任务完成时限	定性		2024年12月31日前	2024年12月31日前		5	5
		成本指标	包联驻村工作人员补贴控制数	反向	小于等于	5	5.00	万元	5	5
			包联驻村工作经费总控制数	反向	小于等于	8	8.00	万元	5	5
	效益指标	经济效益指标	农牧民经济收入	定性		显著提升	提升明显		6	5
			嘎查村集体经济发展水平	定性		日益壮大	日益壮大		6	5
		社会效益指标	乡村振兴治理水平	定性		稳步提高	稳步提升		6	6
		生态效益指标	人居环境生态绿色发展	定性		明显改善	改善明显		6	5
		可持续影响指标	嘎查村整体持续发展	定性		影响深远	长远		6	6
	满意度指标	服务对象满意度指标	农牧民满意度	正向	大于等于	98	98.00	%	10	10
总分									100	97.00

　　(三)部门项目绩效评价结果。

　　本单位本年不涉及部门重点绩效评价工作。

　　第三部分  名词解释

　　 

　　一、财政拨款收入：从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款、国有资本经营预算财政拨款。

　　二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

　　三、财政专户管理教育收费：指缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。

　　四、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

　　五、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

　　六、附属单位上缴收入：指事业单位取得附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

　　七、其他收入：取得的除上述财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入等以外的各项收入。

　　八、使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额，以及使用专用结余安排支出的金额。

　　九、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

　　十、结余分配：指事业单位按规定缴纳企业所得税以及从非财政拨款结余或经营结余中提取各类结余的情况。

　　十一、年末结转和结余资金：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

　　十二、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费和公用经费。

　　十三、项目支出：指在为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

　　十四、上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

　　十五、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

　　十六、对附属单位补助支出：指事业单位用财政拨款收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

　　十七、“三公”经费：指部门（单位）用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门（单位）公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映部门（单位）公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）以及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映部门（单位）按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

　　十八、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位财政拨款基本支出中的公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等

　　第四部分  决算公开联系方式及信息反馈渠道

　　 

　　本部门决算公开信息反馈和联系方式：

　　联系人：薛占强    联系电话：0477-2242715

　　第五部分  部门决算表

　　 

　　详见附件

　　 

　　备注：按决算公开编制要求，决算公开报告及公开表的计数单位为万元，而2024年决算编制是以元为计数单位，因此小数点后第二位存在四舍五入的差异。